公司工会主席调整

      2016年8月12日19:30-20:10，公司工会在发展大厦大会堂召开了员工代表大会宣布工会主席调整。公司股东、中高层管理人员、员工代表共130人参加了会议，董事长尹应洪出席了会议并讲话，工会副主席黎学玲作主持。

      会前，根据镇总工会的要求和相关规定，党总支书记尹淦明主持召开了第五届工会委员会会议，向全体委员对调整工会主席的情况作说明，全体委员一致通过尹同辉同志任工会主席。

      大会首先由尹淦明书记宣读了镇总工会的《关于东莞市常平实业发展有限公司调整工会主席请示的批复》，并介绍了尹同辉同志简历。

      接着，辞任工会主席黄润明在讲话中感慨：辞任为更好地投入常安医院办公室工作，五年多，感恩公司给予磨练成长、服务员工的平台，增长了才干和丰富人生阅历；感谢前辈、委员的支持和配合，凝心聚力，为员工做了些实事；难忘与大家一起拼搏、流汗、战斗，收获了快乐和真挚情谊。虽然身份不同，仍将更加努力工作为公司的发展贡献力量。

      随后，新任工会主席尹同辉表示：荣幸之余，深感重担在肩，努力做好：一是团结工会各委员，明确责任分工，扎扎实实地搭建好公司与员工的桥梁和纽带。二是大力传承和发扬优良传统。以“团结、实干、向前看”为纲领，活动为载体，创新形式，丰富和活跃企业文化。三是依托党建带工建，加强与妇委会、团支部的联动，以员工需求为根本，共同为董事会分忧，为员工代言。

      紧接着，党总支书记尹淦明明确：工会主席调整是公司从培养“多面手”人才和经营管理的实际需要，经过慎重考虑决定的；肯定黄润明同志在过去五年在工会工作中取得的成绩；经股东会、党总支的研究和考察，尹同辉同志是工会主席合适人选。并向工会班子强调：一要加强与公司党总支、妇委会、团支部等群团组织的横向联动，服务于公司业务发展；并与各级部门、社会企业纵向对接，相互交流学习，提高管理水平。二要构建好员工的可依靠温馨之家，做好员工的代言人，切实帮助员工解决学习、生活、工作中的实际困难。三要结合公司服务性行业的实际，凝聚“服务入心”的思想共识；搭建平台，激发员工的聪明才智和工作热情；创新文体活动形式，丰富内涵，活跃企业文化。

      最后，董事长作重要讲话，要求工会：一是构建员工认可的真真正正“员工之家”。明确分工，切实做好员工的服务，并让员工监督好。如，关爱困难员工家庭，解决公司、常安饭堂浪费问题等。二是明确工作方向。团结在党总支的周围，一切行动听党指挥，并联合妇委会、团支部团结全体员工共同奋斗。三是必须干出成绩。以公司过去获得的全国“模范职工小家”，“广东省文明单位”，“东莞市文明单位标兵”等荣誉，激励工会工作为企业、员工添光彩。四是工会委员要做好楷模，成为员工学习的榜样。用榜样的力量以点带面，辐射到全体员工。五是为公司创造出堂堂正正的效益。公司有效益，员工生活才能有保障，合法合规合理的效益才是我们赖以生存的要素，希望尹同辉同志与全体员工同心同德，共同努力为企业保驾护航，共同推动公司发展迈上新台阶。

（文/胡华树  图/陈志伟）

大会气氛热烈

辞任工会主席黄润明讲话

新任工会主席尹同辉讲话

党总支书记尹淦明讲话

董事长作重要讲话