我院召开青年骨干座谈会

11月12日，主题为“青年骨干座谈会（从学校到常安……）”在我院大会堂召开。会议由陈锦文院长主持，尹应洪董事长、院务会成员、医教科、护理部主任、宣传科、青年骨干共50人共同参加。

首先，由陈院长对与青年骨干进行简单介绍。在座的每一位骨干都是自离开校园便入职常安的员工，2007年及之前入职的有3人，2009年及之前入职有19人，目前担任行政职务的有9人，已顺利通过主治医师职称考核或已获该职称的有6人，已获得护师职称的有4人。常安从筹建至今，这一批青年人和常安一起成长、成才。

接着，董事长发表了简短的引言。他说，人才是兴院战略实施的第一步，医院没有人才很难发展。古语云，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。但愿常安成为同事们的伯乐，让同事们以后能成为栋梁之才，也为常安打造“老百姓信赖的医院”添砖加瓦。在座的各位都是一毕业便走进常安的，都在同一个起跑线上，奋斗至今，必定有很多感触和想法，董事长希望，大家实实在在地说出心里话。

青年骨干们纷纷发表感想。回想经历，使各人心中泛起难以平复的波澜，感触于当初满怀抱负地离开校园踏进常安这个大家庭，和同事们一同工作和成长，也见证着常安的发展，当中有着各种难以忘怀的酸甜苦辣。与常安一同走到今天，有人有了妻子、房子、车子；也有的曾或多或少地想过放弃，但又选择了坚持，不为别的，只为实现心中的抱负。除了感谢医院提供了良好的发展平台外，部分骨干还为医院提出了宝贵的意见和建议，如完善图书馆藏书种类，拓宽学习和进修渠道等。

董事长作了语重心长的讲话，充分肯定了每一位青年骨干对医院发展的付出，表扬他们敢讲真话、说实话。青年骨干们走进常安最长的有8年，最短的也有5年，见证了常安从一片黄土到开业再到今天。常安的发展也印证了大家勤勤恳恳、踏踏实实的付出，同时也说明收获与付出是对等的。他要求各主管领导，要甘为人梯，积极为年青人搭建一个上进的平台，多引导、促进他们更快地进步。他明确，常安除了是大家庭也是一个“能者上，庸者下，笨蛋请滚蛋” 的地方，希望大家对自己和未来要有足够的信心，努力提高自身的技术能力水平，踏踏实实地扎根常安，实实在在地为老百姓多做实事，最终别人有的你一定会有。假如有人觉得怀才不遇，欢迎找他聊天，他乐意充当临时导师。

         最后，陈院长作了小结，同时，他希望各位以今晚的会议为契机，不光是形式，更要注重内涵，做事情要落到实处，完善自身各项条件，在自己的岗位上要充分发挥骨干作用，促进医院更快更加好地发展。

叶敏玲