继往开来创佳绩，向公司30周年献厚礼——2013年工作总结表彰暨2014年工作动员大会胜利召开

2014年1月14日14:00—17:00，“2013年总结表彰暨2014年工作动员大会”在常安医院大会堂隆重召开。大会由院办黄润明主任主持，除值班外全体员工参加了大会。

大会上，陈锦文院长先作了2013年工作总结暨2014年工作计划报告。他从十四个方面全面系统地总结和回顾了全院过去一年来的工作情况，肯定了全院各部门、各科室在医护质量、学科建设、行政管理、医院文化、后勤保障等方面所做出的努力；指出了存在的主要问题。并对2014年的各项工作做了详细的部署和安排，希望大家能以科学发展观为指导，进一步解放思想、改革创新，坚定信心，统筹谋划，协同推进，努力开拓2014年常安医院更广阔的发展前景。

接着，陈锦文院长宣读了2013年表彰决定，董事长和院领导分别为一年来任劳任怨、全身心投入工作并作出了较大贡献的先进集体和个人颁奖。紧接着，总裁与陈院长、各科室主任与陈院长先后签订了2014年目标责任书，明确了新一年的工作目标和责任。之后，先进代表分别上台发言：神经内科张德永主任深情表达了对医院的热爱、对科室发展的憧憬，表示将带领团队再创佳绩；十楼病区吴娟护士长衷心感谢各科室主任及护理团队的支持和协助，今后将再接再厉，将护理工作做得更好；骨科王波医生表示，2013年取得的成绩与科室主任、同事间的信任与帮助分不开，新的一年将更加努力，让科室工作更上一层楼；十一楼病区护士袁钰霞谈了在平凡工作中的体会，表示能得到表彰是大家共同努力的结果；今后将不断学习，不断提高，全科齐心协力将工作做得更好。

随后，尹创铸总裁讲话，他对获奖人员表示热烈祝贺，对全院员工2013年的辛勤劳动表示衷心感谢。并就2014年的重点工作提出几点要求：既要把握好政策机遇、市场机遇、内涵机遇，也要从技术优势、核心产品、服务特色、价格策略等方面认真思考和建设经营模式；重点以病人为中心，切实履行首诊问责制，高效创建品牌营销体系。只要全院上下齐心协力、统一认识，坚持“团结、实干、向前看”的企业精神，秉承“医者父母心”做事、做人，必能社会效益、经济效益双丰收，更多、更灿烂的事业与收获必将属于我们，属于我们的常安！

最后，董事长作了总结讲话。他充分肯定了全院人员2013年辛勤努力所取得的成绩，也完全赞同全院2014年的工作计划，并以“团结、务实、进取”六字内涵勉励大家再接再厉，再创佳绩。“团结”就是力量，但团结的前提是包容——“有容乃大”：公司企业能走过值得自豪的30年，靠的是团结；常安医院一年比一年向前跨一大步，也是靠所有员工的团结协作，只有团结才能创造奇迹！“务实”就是实干：本公司从无到有、从小到大、从弱到强，靠的就是务实，靠的就是拧成一股绳、劲往一处使。只要服务意识到位、做人做事到位，并以“医者父母心”把自己当成病人或他们的亲人，任何困难都能解决。“进取”就是向前看：常安医院是一个团队，更是一个大家庭，我们工作上要互相协作，生活上要互相帮助，不断学习新知识，不断提高实操能力和服务水平，尽最大努力解决老百姓的病痛。

董事长强调，本院每位员工都应该寻找机会加强学习，向专家、向书本、向网络学习，努力提高自身的能力和水平；决不允许“南郭先生”滥竽充数，个别人如再不马上警醒，则请其速速收拾行李另谋高就，以免误己误人。医院工作必须务实和讲究方法，并将医疗安全放在首位，切实加强首诊责任制，不能因一时大意或一个歪念而影响大局。希望每个人都加强自身修炼，提高思想觉悟，认真做好本职工作。

董事长再次感谢所有员工一年来的努力付出，并对获奖的先进集体、先进个人和特别贡献奖获得者表示祝贺。同时，勉励那些由于种种原因没有获奖、但工作也做得很不错的科室或个人不用灰心，只要有心有力，认真总结经验，向先进学习，相信明年也能评上！

会议结束，所有与会人员和获奖者分别在华佗广场合影留念后，于饭堂共进团圆餐。

大会现场

全体起立，奏国歌

陈锦文院长作2013年工作总结暨2014年工作计划报告

董事长为先进集体颁奖

尹创铸总裁为先进管理者颁奖

陈锦文院长、李有柱副院长为优秀医生颁奖

杨小文副院长、解雅慧营运总经理为优秀护士颁奖

周炳良总务总经理、尹淦明财务总监为先进分子颁奖

董事长颁发特殊贡献奖

尹创铸总裁颁发特殊贡献奖

李有柱副院长颁发特殊贡献奖

解雅慧营运总经理颁发特殊贡献奖

陈锦文院长颁发特殊贡献奖

陈锦文院长、李有柱副院长颁发医疗安全奖

杨小文副院长颁发护理安全奖

李有柱副院长颁发院感管理奖

神经内科张德永主任发言

十楼病区护士长吴娟发言

骨科王波医生发言

十一楼病区护士袁钰霞发言

尹创铸总裁讲话

董事长总结讲话