员工子弟活动日丨愿你们成为永远向上的青年

8月17日，2019年度广东银瓶集团员工子弟活动日在淅淅沥沥的雨中，拉开序幕。18名顺利升读高中和成功考取大学的员工子弟，在集团党总支书记尹淦明、妇委会主任黎学玲、团支部书记尹玉清的带领下，来到父母奋斗的地方——广东银瓶集团，进行参观、学习和交流。

活动的第一站，大家于集团总部的员工饭堂吃午餐。排队、打饭、就餐、按位置处理自己的剩饭剩菜、洗盘子、餐具归位，员工子弟们亲身体验了企业文化中最为体现纪律和秩序的环节，也从味蕾开始感受父母工作的一天。

用餐完毕，一行人来到集团历史展厅，由尹淦明书记和黎学玲主任向大家介绍公司35年来的发展历程。紧接着，便前往集团燃气库区和瓶装石油气充装台进行参观，正遇上液态天然气的气化装置启动吸了周围的热量把阴雨天中的空气凝结成小水珠，现场白雾缭绕，颇为壮观。

至此，第一站的参观行程结束，18名员工子弟在了解了集团的发展规模和业务轮廓后，便前往第二站常泰钢瓶检测站。

常泰钢瓶检测站，作为东莞市唯一一家钢瓶检测机构，肩负着保障东莞市用气安全的责任。一行人来到车间现场，正值下班时间，检测生产设备刚刚停运，检测站副总经理兼车间主任周锐强能够顺利地带着同学们近距离了解、学习钢瓶的受检过程，同学们也从中体会了劳动者的艰辛。

一行人结束了燃气相关企业的参观后，先后到了常安医院司马院区及总院。从办院初心、办院理念、服务宗旨，到医院落成建设、发展，团支部书记尹玉清为大家讲述了东莞常安医院的发展历程和诊疗成绩。

最后，尹应洪董事长、尹创铸总裁、党工团妇组织及两办负责人与18名员工子弟一起在常安医院大会堂展开座谈。

座谈会主持人黎学玲说，银瓶集团员工子弟活动日已经开展到第三年，“增强企业凝聚力，提升员工的归属感”仍然是我们不变的主题；真正做到公司和家庭相融，是集团文化的一个升华。集团希望能够通过本次活动，让员工子女认识集团的企业文化，加深对父母工作的了解，激励同学们自觉规划人生，更好地学习和成长。

学子们也就本次的活动日的所见所闻谈了自己的感想，其中尹宝莹说：“经过今天的参观了解，看到了爸爸妈妈工作的辛苦，也知道体会到了每个劳动者的不容易，一分耕耘一分收获，接下来的日子，我会和爸爸妈妈一起加油。”另外，胡荟施同学谈到在检查车间参观的发现：“虽然车间内气味很重，但是却可以看到地面是清理得很干净的，而且物品也摆放得非常整齐，这一点从侧面反应了公司对员工的管理。只有在良好的制度下，才能让员工形成这种风气，这一点是让我非常有感触的。”

无论是向劳动者的心生敬佩，还是从他们身上学习到了奋斗精神；是感悟父母工作的辛苦，还是从集团发展的脚步中觉醒自己对未来的规划，经过这次的参观学习，每位学子都有所收获。

为了更好的鼓励员工子弟奋发向上，集团总裁尹创铸为他们颁发“鼓励金”，以表达集团对员工子女的期待和祝贺。随后，尹创铸总裁向各位学子表达寄望和祝福：作为即将进入高中、大学的新生，希望大家可以将自己的青春挥洒在校园里，把自己培养成为热爱生活、好奇心强、极富想象力、永远向上的青年。他期望学子们能够远离浮躁，踏实生活，朝着自己的目标坚定不移的前进。

 最后，尹应洪董事长以自己的一位老同学作为切入点，引出其一家四代从医为百姓、为社会做贡献的故事，以激励各位学子去树立自己的目标，坚持自己的信念，勇于奉献自我。董事长更是强调，知识就是力量是财富，但是，比知识更重要的是一个人的品德，良好的品德才是一个人安身立命的必要条件。在鼓励银瓶子弟有信心、有勇气的同时，警醒大家要脚踏实地，一步一个脚印才能走出未来的康庄大道。发言最后，董事长祝福学子“好好学习，天天向上”，为本次座谈画上句号。

行程最后，一行人在华佗广场进行合影留念。

文丨林童彤

图丨袁智豪

校对丨林童彤

审核丨尹玉清