爱护“炉”,成就执业

董事长在银瓶集团挂牌上的讲话视频,让我感触颇深。集团公司的前辈们走过百年老店的三分之一,走了一代人。而我从2007年加入公司已11年,也正好是出生到现在的三分之一。在视频中提到银瓶山上的金炉顶,说到真丹和假丹。在我看来这11年医院也是从虚无到按三级医院管理,3A4星评价的医院,也是一个“炉”。

我是药学毕业的本科生,初来时仅一栋5层的门诊部,我在小药房上班。而存放输液的库房在二楼,还得兼搬运。然后经历第二间门诊开业药房建设,到本部药房,学院药房搭建,再到分院药房。经历了集团公司开办大健康事业的所有药房经历。假如我一开始看到就离开,去一个成熟的公立体系做调剂员,可能今天我和绝大部分同学一样,没有这么丰富的经历。这种经历似乎是在这炉中炼制了我自己的执业。看着这些历练的往昔,心中不免多了一份珍惜与守护。

是怎么样的一个“炉”,引领着我不断前行呢?还记得初来会,环境,和工资都超乎想象得低。但公司的人文文化却给了我很深刻的印象。那是一种不需要阿谀奉承,只需要踏踏实实做事的氛围。而在来来往往的同事中,有的是老师,有的是搭档,有的是学生。但她们教会我一些事:

记得在同事离别前,会做事到最后一刻。这是对自己执业的尊重,也是对和自己搭档的同事一种负责。在其位谋其政。

记得在日常交流中,会提跟谁搭班真心累。我也时常反省自己。因为扎实的专业技能,不仅仅是个人执业能力的体现,更是一种让同事工作舒坦的体验。

记得在忙碌的工作场所里,会偶遇桌面上的专业书籍。常想没有内在的修炼和扎实的作风,做好本职工作都勉强,又谈何进取和表率呢?

这些点点滴滴的人和事,都是在“炉”的一份子。她们让我从学校转变到工作状态。让我意识到以身作则,踏实做事和认真进取的重要性。它炼就了应对困难,迎难而上的勇气和力量支撑。没有同事大众的支撑,很多事情都开展不了。毕竟个人能力有限。因此有时候工作上吃点亏,却能收获了一份友谊和执业成长。

看完董事长的讲话视频,引发我上述的感想和思考。虽说每个人的成长过程不同,但所处的“炉”却是一样。经过时间的锤炼,成就自己所从事执业,就能感受爱护“炉”的情感。

采购科 沈泽坚

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